[单选题]测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A . 测评方法，测评标准，测评者B . 测评主体，测评客体，测评仪器C . 测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D . 测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
[单选题]下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A . 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B . 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C . 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D . 职业生涯设计可以保证个体终生受益
[问答题] 公共就业服务的主要内容
[单选题]下列哪一项不属于相关指标？（）A . 人口密度B . 动力装备程度C . 职工人数D . 倍数
[单选题]工作分析的方法包括：（）A . 访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B . 调研法、观察法、问卷法、工作日志法C . 访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D . 调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
[问答题] 公共就业服务机构的优势（与私营机构）
[单选题]一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）A . 目标的现实性B . 设计的完整性C . 计划的可行性D . 效果的可检查性
[单选题]在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）A . 鼓励技术B . 聚集技术C . 调停技术D . 提问技术
[单选题]在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）A . 真诚B . 无条件的积极关注C . 共情D . 尊重
[单选题]职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。A . 环境评估具体实施B . 环境评估评估与反馈C . 自我评估具体实施D . 自我评估评估与反馈
[问答题] 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
[单选题]下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A . 职业测评B . 故事叙说C . 职业咨询D . 典型人物分析
[单选题]关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）A . 劳动合同期限届满B . 当事人约定的合同终止条件出现C . 双方协商解除劳动合同D . 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
[单选题]向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）A . 残疾人是一个多样性群体B . 招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C . 残疾人就业的障碍D . 用人单位需要建设无障碍设施
[单选题]下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容？（）A . 成员间的角色清楚B . 对外有适当的“家庭界限”C . 成员相互提供感情上的支持D . 成员的心理健康
[问答题] 创业培训主要几种模式
[单选题]“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A . 再就业政策B . 农村劳动力流动就业政策C . 大学生就业政策D . 社会保障政策
[单选题]从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成？（）A . 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术B . 组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术C . 引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术D . 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术
[单选题]下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）A . 人格B . 需求C . 价值观D . 技能
[单选题]根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）A . 无限期B . 24个月C . 36个月D . 一年
[单选题]下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）A . 贯彻为服务对象提供帮助的基本精神B . 向组织机构提供建设性建议C . 严守职业指导的工作秘密维护组织形象D . 改进自身工作，追求更高服务水准
[问答题] 帮助来访者进行职业发展可能性的探索
[问答题] 为个人撰写职业取向分析报告
[单选题]知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）A . 三者都要以较高的智力水平为基础B . 三者都需要在实践中摸、爬、滚、打C . 三者主要靠后天的学习与积累而获得的D . 三者都需要有适当的机会作为催化剂
[单选题]帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）A . 自我评估B . 环境评估C . 理想职业目标选择D . 职业生涯路线选择
[问答题] 根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
[问答题] 生理、心理因素对测评结果的影响
[单选题]大五人格量表的五个维度分别是（）A . 乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性B . 外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性C . 稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性D . 外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
[单选题]家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。A . 《劳动法》B . 《合同法》C . 《公司法》D . 《民法通则》