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组织执行力具有如下特征,哪项不是?()

[单选题]组织执行力具有如下特征,哪项不是?()A .组织执行力是组织各项能力的综合性表述B .组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C .组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D .组织执行力不存在于组织与群体、个体之中

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  • ()指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特价值为何及预测顾客需求所会产

    [单选题]()指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特价值为何及预测顾客需求所会产生的改变。A . 顾客导向B . 竞争者导向C . 功能间的协调D . 利润导向

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  • ()就是将物体想像成有智慧的小人,并利用这种想像解决实际问题。

    [单选题]()就是将物体想像成有智慧的小人,并利用这种想像解决实际问题。A . 多屏幕法B . 算子方法C . 智慧小人法D . 金鱼法

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  • 执行的主要执行技巧不包括()

    [单选题]执行的主要执行技巧不包括()A .联线B .杠杆C .桥梁D .态度

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  • STC.算子方法是指我们可以从物体的()三个方面来重新思考问题,打破固有认识。

    [多选题] STC.算子方法是指我们可以从物体的()三个方面来重新思考问题,打破固有认识。A . 尺寸B . 资源C . 时间D . 成本

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  • 虽然不同学者所提出的评价产品是否具创造性的标准不完全一致,但是却都同意:()。

    [多选题] 虽然不同学者所提出的评价产品是否具创造性的标准不完全一致,但是却都同意:()。A . 新颖B . 价值C . 价格D . 传播

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  • 根据奥斯本及其他研究者的看法,头脑风暴之所以能激发创新思维,得益于()

    [多选题] 根据奥斯本及其他研究者的看法,头脑风暴之所以能激发创新思维,得益于()A .联想反应B .竞争意识C .热情感染D .个人欲望

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  • 专利利用的战略包括()。

    [多选题] 专利利用的战略包括()。A . 专利独占战略B . 许可实施战略C . 专利投资战略D . 专利与产品相结合的战略

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  • 对专业技术人员来说,()是创新的原动力

    [单选题]对专业技术人员来说,()是创新的原动力A .责任意识B .敬业意识C .奉献意识D .团结意识

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  • WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,将顿悟的观点付诸实

    [单选题]WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,将顿悟的观点付诸实施,以检验其可行性是()。A . 准备期B . 酝酿期C . 顿悟期D . 验证期

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  • 在实际工作中,广大专业技术人员要增强()

    [多选题] 在实际工作中,广大专业技术人员要增强()A .责任意识B .奉献意识C .敬业意识D .团结意识

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  • 一项成功的创新产品市场营销策略一般包括()等阶段。

    [多选题] 一项成功的创新产品市场营销策略一般包括()等阶段。A . 积蓄消费势能阶段B . 引爆消费需求阶段C . 引导消费潮流阶段D . 推动消费升级阶段

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  • ()是指将竞争对手的专利全部买下,从而达到独占市场的战略,收买专利的目的最终是为

    [单选题]()是指将竞争对手的专利全部买下,从而达到独占市场的战略,收买专利的目的最终是为了独占市场,专利收买战略要适可而止,否则就可能违反“反垄断法”。A . 引进专利战略B . 专利收买战略C . 专利独占战略D . 专利投资战略

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  • ()指组织对竞争者短期内的优缺点及长期力与策略的了解。

    [单选题]()指组织对竞争者短期内的优缺点及长期力与策略的了解。A . 顾客导向B . 竞争者导向C . 功能间的协调D . 利润导向

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  • 专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下,通过()等要素共同作用形成

    [多选题] 专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下,通过()等要素共同作用形成A .教育培养B .制度促进C .实践锻炼D .个人和群体的勤奋努力

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  • “制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济

    [多选题] “制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革,如()等。A . 股份公司B . 工会制度C . 社会保险制度D . 国有企业建立

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  • 提高技术创新服务沟通能力的途径包括().

    [多选题] 提高技术创新服务沟通能力的途径包括().A .加强培训学习,提高对沟通能力的认识。B .换位思考,与服务对象进行良好沟通。C .走入社会,了解技术服务对象的需求。D .积极与服务对象进行利益交换。

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  • 电脑数字化虚拟的出现,为人类打开了探索事物存在和发展的多种可能性的空间,帮助人们

    [单选题]电脑数字化虚拟的出现,为人类打开了探索事物存在和发展的多种可能性的空间,帮助人们超越现实时空和物质条件的局限,自由地将事物的多种可能召唤于前,进行各种自控试验。这体现了理论创新的()A .主体性B .客体性C .超越现实性D .虚拟性

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  • ()指组织对投资的回收与企业的营运采用长期观点。

    [单选题]()指组织对投资的回收与企业的营运采用长期观点。A . 顾客导向B . 长期观点C . 功能间的协调D . 利润导向

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  • 造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,外在因素包括()。

    [多选题] 造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,外在因素包括()。A . 家庭背景B . 社会文化C . 经历与经验D . 思维方式

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  • 技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资

    [单选题]技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献,进而整个行业出现“()”。A . 边际报酬递减B . 边际报酬递增C . 边际成本递增D . 边际成本不变

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  • 潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说,潜力/潜能就是指某个人或某个团

    [判断题] 潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说,潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。A . 正确B . 错误

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  • 以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提:()

    [多选题] 以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提:()A . 强调企业的宏观制度特点B . 了解专业技术人员的需求特点C . 实行产权激励手段D . 重视专业技术人员的个性特征E . 注重有效的沟通机制

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  • 个人在做()的时候,可以考虑综合运用多种手段和方法,全面认知自己特征与需求,为合

    [多选题] 个人在做()的时候,可以考虑综合运用多种手段和方法,全面认知自己特征与需求,为合理的规划自己的工作。A . 自我考核B . 自我管理C . 自我评价D . 自我探索

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  • 人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些()

    [多选题] 人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些()A . 惰性B . 责任感C . 积极性D . 集体性

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  • 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:()

    [单选题]华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:()A . 敏锐的嗅觉B . 不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C . 凶猛好斗D . 群体奋斗

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  • 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则:()

    [多选题] 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则:()A . 战略原则B . 理论联系实际原则C . 按资排辈D . 注重投入产出原则E . 全员开发和重点提高相结合原则

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  • 敢于担当源于坚定的信念不包括().

    [单选题]敢于担当源于坚定的信念不包括().A .要有敢于担当的勇气B .要有敢于担当的底气C .要有敢于担当的锐气D .讲实话

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  • 创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,它一般表现为()

    [多选题] 创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,它一般表现为()A .发明新技术B .形成新观念C .提出新方案和决策D .创建新理论

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  • 能力型追赶陷阱,其具体表现为()。

    [多选题] 能力型追赶陷阱,其具体表现为()。A . 无力改进和改造现有技术B . 错误的技术选择所导致的错误投资行为C . 尚未形成技术能力时,发达国家已经出现新的技术跳跃D . 通过技术学习形成生产能力

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