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组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本

[多选题] 组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则().A .必须按照组织管理部门制定的规划来进行B .应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行C .应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件,又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化D .应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化,以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变,并根据这些变化,采取相应的措施

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  • ()是一种寻找关联性的能力,也就是在同一类的观念中提出不同的想法。

    [单选题]()是一种寻找关联性的能力,也就是在同一类的观念中提出不同的想法。A . 观念的流畅力B . 联想的流畅力C . 表达的流畅力D . 行为的流畅力

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  • 组织涣散是()管理形态的表现?

    [单选题]组织涣散是()管理形态的表现?A .放任型B .贯彻性C .官僚型D .专制型

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  • 专业技术是人类()过程中所取得的智力成果。

    [单选题]专业技术是人类()过程中所取得的智力成果。A . 改造自然B . 改造社会C . 征服自然和改造社会D . 改造自然和改造社会

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  • ():在某些特定问题上,基于现有的科学原理及材料选择技术所推导出的一组特定解决方

    [单选题]():在某些特定问题上,基于现有的科学原理及材料选择技术所推导出的一组特定解决方式。A . 技术知识B . 技术轨迹C . 技术知识的模糊性D . 技术知识的模块化

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  • 理论创新的基本原则有()

    [多选题] 理论创新的基本原则有()A .理论联系实际B .科学性C .先进性D .实践性

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  • 辩证思维的特征有()

    [多选题] 辩证思维的特征有()A .独立性思维B .创新性思维C .严密性思维D .实践性思维

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  • 创新思维能力的实质是()

    [单选题]创新思维能力的实质是()A .具有探索精神B .具有奉献精神C .具有自我牺牲精神D .具有冒险精神

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  • ()源于错误的技术选择所导致的错误投资行为。

    [单选题]()源于错误的技术选择所导致的错误投资行为。A . 技术追赶陷阱B . 技术超越陷阱C . 投资型追赶陷阱D . 能力型追赶陷阱

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  • 问题的探索分为以下几个层次()

    [多选题] 问题的探索分为以下几个层次()A .一般性探索B .功能性探索C .特殊性探索D .持续性探索

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  • 以下关于“问题”的描述哪些是正确的()

    [多选题] 以下关于“问题”的描述哪些是正确的()A .问题是创新的起点B .问题产生于好奇与质疑C .问题来源于怀疑精神D .问题是一个系统

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  • 运用(),有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”,往往能得到极好的创新成果

    [单选题]运用(),有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”,往往能得到极好的创新成果A .换元原理B .迂回原理C .移植原理D .逆反原理

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  • 五种创造力理论中,创造力成分模式理论的研究方法是()。

    [多选题] 五种创造力理论中,创造力成分模式理论的研究方法是()。A . 历史测量法B . 实验法C . 共识法D . 案例分析法

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  • 构建规范管理执行程序的要件包括().

    [多选题] 构建规范管理执行程序的要件包括().A .建立科学的培训体系,提升整体的执行素质B .规范战略制定,明晰业务流程,提炼核心内容C .建立合理的激励和授权机制D .建立先进的组织文化,重视组织精神建设

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  • 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理?()

    [单选题]以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理?()A .培养自己的自信心,看到自己的长处B .努力丰富自身的涵养C .要积极主动地与人交往D .减少出门的机会

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  • 企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,它有以下特点()

    [多选题] 企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,它有以下特点()A .它源生于企业外部B .它源生于企业内部C .它是独特的,每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现D .组织力将局限或强化

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  • D.A.y(1994)认为组织在走向市场导向时,会学到下列二种区别能力:()。

    [多选题] D.A.y(1994)认为组织在走向市场导向时,会学到下列二种区别能力:()。A . 市场敏感度B . 顾客关系的连结C . 长期观点D . 功能间的协调

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  • ()是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。

    [单选题]()是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。A .是否坚持和发扬党的创新精神B .是否实现组织持续盈利C .观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠D .是否敢于创新、勇于创新

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  • ()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考

    [单选题]()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考方式。A . 自发性的变通力B . 适应性的变通力C . 表达的流畅力D . 观念的流畅力

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  • 能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中()

    [单选题]能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中()是其他能力的基础A .创新能力B .学习能力C .执行能力D .专业知识

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  • 把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是()

    [单选题]把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是()A .创新必须有新突破B .创新必须有新发展C .创新必须有新产品D .创新必须有收益

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  • 以下哪些对思维定势的表述是正确的()

    [多选题] 以下哪些对思维定势的表述是正确的()A .所有的思维定势必须突破B .思维定势必须舍弃C .创新就要突破思维定势D .思维定势可以节省精力、提高效率

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  • 以产品来评断创造力是较具()的。

    [多选题] 以产品来评断创造力是较具()的。A . 客观性B . 主观性C . 一致性D . 多样性

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  • 从组织创新的内容来说,创新可分成下列三种:()。

    [多选题] 从组织创新的内容来说,创新可分成下列三种:()。A . 产品创新B . 流程创新C . 方法创新D . 突破性创新

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  • 专业技术人员是否具备(),是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆

    [单选题]专业技术人员是否具备(),是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆A .责任意识B .奉献意识C .敬业意识D .创新能力、创新素质

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  • 我国目前的知识产权政策存在的问题是()

    [多选题] 我国目前的知识产权政策存在的问题是()A .不符合后发先至型大国崛起的历史规律B .不能充分保护企业利益C .缺乏整体的知识产权战略系统D .不符合信息强国趋向

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  • ()是指对任何国家的企业都不授予许可实施权,只追求专利权企业独家利益。但该企业要

    [单选题]()是指对任何国家的企业都不授予许可实施权,只追求专利权企业独家利益。但该企业要能承担开拓市场的风险和具有投资的条件。A . 许可实施战略B . 专利独占战略C . 专利与产品相结合的战略D . 专利与商标相结合的战略

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  • 根据组织的社会职能不同,将组织分为().

    [多选题] 根据组织的社会职能不同,将组织分为().A .文化性组织B .经济性组织C .正式性组织D .政治性组织

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  • 随着社会分工的细化和高度(),()的发展,必然会逐渐从社会普通公众中分离出来一部

    [填空题] 随着社会分工的细化和高度(),()的发展,必然会逐渐从社会普通公众中分离出来一部分人。

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  • 流程创新的内容包括()。

    [多选题] 流程创新的内容包括()。A . 引入新流程与生产技术B . 引入新产品类别C . 提高质量与效率D . 更新更好更干净的生产方法

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