当前位置： 找题吧 >  第二章领导行为 中级人力资源管理
[多选题]

领导特质理论的缺陷包括()。

A . 忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程

B . 没有指明各种特质之间的相对重要性

C . 忽视了下属的需要

D . 忽视了情景因素

E . 没有区分原因和结果

参考答案与解析：

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