职位具有六个特点：①职位是（）的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设置的；③职位有数量限制；④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性；⑤每一职位都有一定的标准；⑥每个职位对应一定的类别和等级。

[单选题]根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）A．组织运作B．组织设计C．战略策划D．组织调整

[单选题]根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）A . 组织运作B . 组织设计C . 战略策划D . 组织调整

[填空题] 职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

[单选题]赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是（）。A . 满负荷生产原则B . 权力责任相当原则C . 分工协作原则D . 管理跨度适当原则

[判断题] 企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。A . 正确B . 错误

[判断题] 以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。A . 正确B . 错误

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。A . 动态的适应性原则B . 经济性原则C . 与组织系统的协调性原则D . 面向工作和任务的原则

[填空题] 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

[填空题] （）是组织的细胞，（）是同类职位的总称。

[单选题]（　）是关于职位的基本信息，包括职位基本信息和工作分析基本信息。A.工作标识B.工作摘要C.工作职责D.工作关系