组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）

[单选题]管理职能的四个部分：计划，组织，领导和（）。A . 把控B . 控制C . 管理D . 协调

[单选题]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。A . 任务型B . 团队型C . 贫乏型D . 俱乐部型

[单选题]（）是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。A . 组织图B . 组织文化C . 仪式D . 正式化

[填空题] 组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。

[单选题]文化作为一种氛围在组织中()。A．不起作用B．影响部分人C．无时不有、无时不在D．可有可无

[单选题]文化作为一种氛围在组织中（）。A .不起作用B .影响部分人C .无时不有、无时不在D .可有可无

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A .态度考核B .智能考核C .业绩考核D .能力考核