[填空题] 一线员工奖金设计原则()
[多选题]激励薪酬包括奖金.员工持股.员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。A.绩效奖金B.出勤奖金C.建议奖
[单选题]奖金对员工来说更多的功能是()A . 激励功能B . 配置功能C . 保障功能D . 维持功能
[填空题] 一线员工奖金计算方法()。
[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬
[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬
[单选题]安全奖分配给普通员工的奖金不能少于提取奖金额的()A .40%B .45%C .55%D .60%
[单选题]某企业为员工发放奖金,这种薪酬属于()。A . 基本薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 间接薪酬
[填空题] 一线员工奖金设计的原则有()。
[多选题]员工的奖金一般应该与()有关。A.企业效益B.所属部门的业绩C.员工个人业绩D.工龄E.工作条件