劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）

[单选题]劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。A .用人单位B .有过错的一方C .劳动者D .工会

[多选题] 劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）A . 劳务派遣单位和用工单位B . 劳动者C . 只能是用工单位D . 只能是劳务派遣单位

[判断题] 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）A . 正确B . 错误

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。A.使劳动者解除劳动合同B.使劳动合同部分条款无法履行C.使

[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（）A . 正确B . 错误

[单选题]以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背

[填空题] 担保合同被确认无效后，（）、（）、（）有过错的，应当根据其过错承担相应的民事责任。

[判断题]劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。A.对B.错

[多选题]合同被确认无效后，其法律后果有（）A.支付违约金B.赔偿损失C.返还财产D.追缴财产E.继续履行