组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

[单选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B．惩罚原则C．要对这些关键行为进行基线测量D．功能性分析E．干预行为

[单选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B．惩罚原则C．要对这些关键行为进行基线测量D．功能性分析E．干预行为

[问答题] 简述行为矫正模型的步骤和程序。

[多选题]绩效管理系统设计的具体步骤有（）。A.前期准备工作B.指标体系设计C.后期工作总结D.绩效考评结果反馈体系设计E.制定绩效管理制度

[多选题] 行为矫正技术的步骤有（）A . 查明教学对象的起点行为B . 为教学过程拟定终点目标C . 为教学过程编订过渡目标D . 追踪检查教学效果

[多选题] 绩效管理系统设计的具体步骤是()。A . 前期准备工作B . 指标体系设计C . 绩效管理运作体系设计D . 绩效考评结果反馈体系设计E . 制定绩效管理制度

[单选题]（）被认为是最有效的矫正儿童不良行为的技术。A . 行为管理治疗B . 认知—行为治疗C . 心理治疗D . 药物辅助治疗

[填空题] 行为矫正的主要方法有：（）（）（）（）。

[多选题] 行为矫正常用的方法有（）。A . 增强法B . 代币管制法C . 惩罚法D . 消退法

[多选题,X型题] 护士辅导患者行为矫正的步骤包括（）A . 心理咨询B . 问题行为的调查及确定问题C . 评估个人发展和社会因素D . 设立评价标准E . 分析行为变化的发展因素