对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。

[多选题]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（）。A.企业经营战略B.组织文化和价值观C.环境特点D.工会组织的要求E.员工个人的需要

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[填空题] 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。

[填空题] 薪酬指导线一般采用（）的形式告知工会组织、企业组织及社会各界。

[填空题] 对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。

[问答题]简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。

[多选题] 影响薪酬战略的因素包括()。A . 企业文化与价值观B . 社会、政治环境和经济形势C . 来自竞争对手的压力D . 员工对薪酬制度的期望E . 工会组织的作用

[多选题]影响薪酬战略的因素包括（）。A.企业文化与价值观B.企业经营战略C.来自竞争对手的压力D.员工对薪酬制度的期望E.工会组织的作用

[问答题]简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。