从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。

[多选题] 设计平衡计分卡包括的角度有()。A . 财务角度B . 产品角度C . 顾客角度D . 学习与成长角度E . 内部流程角度

[多选题] 平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。A . 财务角度B . 内在角度C . 社会角度D . 发展角度

[单选题]平衡计分卡的设计角度有( )。A．财务角度B．顾客角度C．学习与成长角度D．内部流程角度E．员工角度

[多选题] 平衡计分卡的指标包括()。A . 客户满意度B . 内部流程C . 学习与成长D . 财务指标E . 战略指标

[多选题]平衡计分卡的指标包括（）。A.客户B.内部流程C.学习与成长D.财务E.战略

[单选题]平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）A .财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B .财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C .利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D .财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

[多选题]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（　）等内容。A.财务层面B.顾客层面C.生产层面D.内部经营流程层面E.学

[多选题]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（　）等内容。A.财务角度B.顾客角度C.生产角度D.内部流程角度E.学习与

[单选题]运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。A . KPIB . BSCC . PRID . NNI

[单选题]运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。A . KPIB . BSCC . PRID . NNI