简述企业的薪酬战略方案。

[问答题]简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。

[多选题] 企业的薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。A . 薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值B . 企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响C . 企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性D . 企业薪酬体系运行的系统性和可靠性E . 在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践―认识―再实路―再认识”的原则

[问答题] 简述企业构建薪酬战略的具体步骤。

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)

[问答题] 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。

[问答题] 简述企业的生产竞争战略方案。

[问答题] 简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

[单选题]企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略

[多选题] 企业薪酬战略包括()A .岗位薪酬战略B .绩效薪酬战略C .全面薪酬战略D .岗位工资与绩效相结合的薪酬战略E .局部薪酬战略