企业薪酬战略包括()

[单选题]企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。A . ②①③④B . ③②④①C . ④②①③D . ④②①③

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括（）。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[多选题] 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。A . 分析评价企业薪酬战略B . 使企业薪酬战略与经营战略相适应C . 将企业薪酬战略目标具体化D . 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E . 进行员工薪酬满意度调查

[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤包括（　　）。A.分析评价企业薪酬战略B.使企业薪酬战略与经营战略相适应C.将企业薪酬战略目标具体化D.重新衡量薪酬战略与企

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括()。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括()。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[问答题]简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。