组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

[单选题]下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。A . 行为文化B . 制度文化C . 管理文化D . 物质文化

[填空题] 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

[单选题]实现组织文化的四个层次包括（ ）。A． 观念层B． 制度层C． 行为层D． 物质层E． 宗旨层

[多选题] 实现组织文化的四个层次包括()。A . 制度层B . 物质层C . 行为层D . 宗旨层E . 观念层

[单选题]组织文化是由相对稳定和持久的因素构成的。下列选项中不属于利于进行文化变革时机的一项是（　）。A.大规模危机出现时B.领导职位易人时C.组织新而小时D.

[填空题] 组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

[多选题] 组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。A . 表层的物质文化B . 浅层的行为文化C . 深层的精神文化D . 中层的制度文化E . 中层的行为文化

[单选题]下列不属于组织文化范畴的是（）A . 共同意识B . 职业道德C . 个人观念D . 行为规范

[多选题] 下列属于组织文化的层次的有（）。A . 表层的物质文化B . 浅层的行为文化C . 中层的制度文化D . 深层的精神文化

[单选题]组织文化塑造具有很多方法，下列选项不属于组织文化塑造方法的是（）。A . 教育培训B . 物质象征C . 发放文件D . 主题活动