组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。

[单选题]实现组织文化的四个层次包括（ ）。A． 观念层B． 制度层C． 行为层D． 物质层E． 宗旨层

[多选题] 实现组织文化的四个层次包括()。A . 制度层B . 物质层C . 行为层D . 宗旨层E . 观念层

[单选题]组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。A . 表层组织文化B . 浅层的行为文化C . 中层的制度文化D . 高层的权利文化

[填空题] 茶文化的四个层次：（），（），（），（）。

[单选题]做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。A．思想B．心理C．精神D．物质

[单选题]做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。 A.思想 B.心理 C.精神 D.物质

[单选题]做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。A．思想B．心理C．精神D．物质

[单选题]做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（ ）四个层次。A．思想B．心理C．精神D．物质

[填空题] 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

[单选题]组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是()。A.行为文化层制度文化层-精神文化层物质文化层B.精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文