保健因素和激励因素

[问答题] 区分激励因素与保健因素：

[问答题] 激励因素与保健因素的区别？

[单选题]根据赫茨伯格的“双因素理论”，（）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。A.采用差别计件工资制度B.将奖金转换为津贴，按工

[判断题] 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）A . 正确B . 错误

[单选题]俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。A . 去激励B . 干预C . 强迫

[单选题]对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )A．保健因素又称减退因素B．是指与人们的不满意情绪有关的因素C．属于工作本身方面的内容D．若处理不当就不能产生满意感E．这类因素能对员工起激励作用

[单选题]对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是A．保健因素又称维持因素B．是指与人们的满意情绪有关的因素C．属于工作本身方面的内容D．若处理不当就不能产生满意感E．若处理好能使人们产生满意情绪

[单选题]保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素？（）A .某工程师刻苦钻研技术获得了大奖B .公司分给一位新近毕业的MBA学生一套100平方米的住房C .某公司效益好，年末员工均拿奖金10000万元D .某公司为了网络人才，答应将在异地的“电脑大王”小李及妻子调到北京

[判断题] 双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。A . 正确B . 错误

[单选题]关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。A . 工作自身B . 成就C . 工资D . 发展、成长