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[名词解释]

职务分析

参考答案与解析：

相关试题

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。

[单选题]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力

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    • 工作分析又称（）分析或职务分析。

    [单选题]工作分析又称（）分析或职务分析。A .持久B .岗位C .目标D .环境

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    • 在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要

    [多选题] 在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。A . 人力资源部门管理者B . 工作承担者C . 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）D . 外部专家或总部特派人员

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    • 职务分析不包括（）。

    [单选题]职务分析不包括（）。A . 职责任务分析B . 职责任务要求分析C . 职能资格条件分析D . 工作内容分析

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    • 岗位分析又成为（）或职务分析。

    [填空题] 岗位分析又成为（）或职务分析。

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    • 岗位分析又成为工作分析或职务分析。

    [判断题] 岗位分析又成为工作分析或职务分析。A . 正确B . 错误

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    • 职务分析的内容包括( )。

    [单选题]职务分析的内容包括（ ）。

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    • 职务分析的方法有( )。

    [单选题]职务分析的方法有（ ）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法

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    • 职务分析的方法有( )。

    [单选题]职务分析的方法有（ ）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法

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    • （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    [单选题]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A . 岗位说明书B . 岗位操作明细表C . 岗位分析说明书D . 岗位描述明细表

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