作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。

[判断题] 团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。A . 正确B . 错误

[填空题] 领导者支持员工学习的形式有多种，其中最重要的支持形式是作为一个（）。

[问答题] 团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

[问答题] 学习型团队领导方式；

[单选题]严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A . 提高团队整体实力B . 增加员工之间的竞争C . 促进团队成员的发展D . 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

[单选题]于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）A .导师B .培训师C .鼓励者D .以上都是

[单选题]研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。A . 计划和建立B . 简要介绍C . 审查和评估D . 督导和检查

[单选题]思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。A . 在严肃的、非常正式的氛围中展开B . 鼓励他们多谈困难C . 对于他们提出的问题及时给予解决意见D . 坚持双向的交流方式

[填空题] 领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在__________型到_________型之间，存在着多种过渡类型。

[单选题]随着科技的发展，团队召开会议的方式也变得多种多样。小李所在的公司员工经常用QQ和BBS等方式进行会议交流，这种方式属于（）。A . 网络会议B . 电话会议C . 面对面会议D . 视频会议