于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）

[单选题]领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。A . 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听B . 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人C . 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D . 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

[填空题] 领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。

[问答题] 团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？

[单选题]在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A.设计师.家长和教练B.家长.仆人和教练C.设计师.家长和仆人D.设计师.仆人和教练

[单选题]在学习型组织中。领导者扮演的是（　　）的角色。A.设计师.家长和教练B.家长.仆人和教练C.设计师.家长和仆人D.设计师.仆人和教练

[单选题]小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。A . 推动者B . 实施人员C . 谋士D . 领导

[单选题]团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A . 团队领导要掌握有效的发展方法B . 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C . 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D . 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A . 帮助团队成员发展技能B . 帮助团队成员获取相关知识C . 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D . 促进组织目标和团队目标的实现

[多选题] 作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。A . 导师B . 教练C . 培训师D . 鼓励者E . 学员

[问答题] 团队领导者的能力