团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。

[单选题]为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是（）。A . 确保各方的人员配置相同B . 确保各方的目标相互协调C . 确保各方计划相互协调D . 充分理解对方的观点

[单选题]个体的身心健康与和谐，人与人之间、人与社会之间融洽相处，人与自然之间友好共生是中国特色社会主义（）的重要特征和价值追求。A . 社会B . 经济C . 政治D . 文化

[判断题] 团队精神的目的最终树立员工的自豪感和工作成就感并促进员工共同发展。A . 正确B . 错误

[单选题]通过在团队中建立自己的信誉，可以促进自己与团队中其他成员之间的交流。这个过程涉及建立和保持信誉的问题。下列哪一项不是有助于这一方面的行为？（）A . 态度灵活，并听取不同意见B . 尊重他人C . 通过你给出的回答，表明有专长D . 可以信赖，并且坚定不移

[单选题]团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A . 团队领导要掌握有效的发展方法B . 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C . 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D . 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

[判断题] 维护团队的共同意识，能够使团队成员之间的交流得到改善。A . 正确B . 错误

[单选题]当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（　）方法，以便于增强团队成员之间的合作。A.平等分配薪酬B.差异分配薪酬C.基于员工个人

[单选题]在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]以下有关同事之间相处的方法中，不正确的一项是（）。A .与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。B .给别人留面子，其实也是给自己挣面子。C .常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属D .应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作。