团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（）评估方式。

[填空题] 团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）

[单选题]团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。A . ③②①⑤④B . ③⑤①②④C . ③①②⑤④D . ③①⑤②④

[单选题]某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。A . 销售评估B . 管理评估C . 其他辅助评估D . 发展评估

[问答题] 有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A . 学习B . 综合C . 成果D . 凝聚力

[单选题]项目团队绩效的评估主要涉及以下指标，( )除外。A.项目经理的领导水平的提高B.技能的改进C.能力和情感方面的改进D.团队成员流动率降低

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A . 成果B . 学习C . 综合D . 凝聚力

[填空题] 团队绩效评估体系中，应包括()、()、()三个方面

[单选题]对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。A．有利于加强成员的团队意识D．时刻提醒团队成员要完成任务C．调动成员积极性D．提高成员工作速度E．保证项目目标的实现

[单选题]团队领导评估成员学习效果的过程不包括（）。A . 评估学员对学习活动的反应B . 评估学习内容C . 评估学习目的D . 评估学习结果