制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了（）。

[多选题] 制定团队成员开发计划的主要依据为（）。A . 人员配备计划B . 沟通计划C . 工作规范D . 绩效考核结果E . 项目外部的反馈意见

[单选题]李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。A . 重视沟通交流B . 为团队成员提供必要的工具C . 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D . 将自己的职责完全交给团队成员

[单选题]让项目团队计划执行链中最末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（　　）活动。A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.

[判断题] 项目划分阶段时，每个阶段都要有自己独立的团队。A . 正确B . 错误

[单选题]不同成员互相配合完成工作，这体现了团队工作优势中的（）。A . 提高效率B . 增强团队使命感C . 加强工作的整体协调性D . 合理决策

[单选题]在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 确定目标

[判断题] 维护团队的共同意识，能够使团队成员之间的交流得到改善。A . 正确B . 错误

[单选题]为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是（）。A . 确保各方的人员配置相同B . 确保各方的目标相互协调C . 确保各方计划相互协调D . 充分理解对方的观点

[单选题]每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A . 个人目标和团队目标服从组织目标B . 个人目标、团队目标和组织目标相同C . 个人目标、团队目标与组织目标没关系D . 团队目标服从个人目标和组织目标

[单选题]企业各职能部门集中制订生产计划，这体现了MRPⅡ（）特点。A . 数据的共享性B . 模拟的预见性C . 动态的应变性D . 计划的一贯性和可行性