从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。A . 绩效评价B . 人员培训C . 人力资源规划D . 获得高绩效

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。A.绩效评价B.人员培训C.人力资源规划D.获得高绩效

[多选题]评价人力资源管理系统的总体效益，一般从人力资源管理系统的（）方面进行。A.合法性B.执行性C.有效性D.适应性

[多选题]建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目（　　）的绩效评价。[2010年真题]A.管理组织成员个人B.管理组织C.各利益相关人D.运营期效益E

[单选题]关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（　　）。A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门

[单选题]在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A . 梅奥B . 欧文C . 雷特D . 泰勒

[单选题]与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。A .控制B .开发C .评价D .激励

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）