从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。A.绩效评价B.人员培训C.人力资源规划D.获得高绩效

[单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。A . 人员培训B . 人员任用C . 薪酬管理D . 职位分析

[多选题]美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（）。A.笔试B.申请表C.行为面试D.心理测试E.背景调查

[单选题]招募甄选是人力资源管理的（）。A . 入口管理B . 出口管理C . 激励管理D . 保障管理

[多选题]评价人力资源管理系统的总体效益，一般从人力资源管理系统的（）方面进行。A.合法性B.执行性C.有效性D.适应性

[单选题]人力资源招聘流程的结束环节是（）。A . 编制职位说明书B . 评估招聘效果C . 发布招聘信息D . 回收应聘资料

[单选题]人力资源招聘流程的结束环节是（　　）。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）