与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）

[单选题]适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。A . 工作指导法B . 工作轮换法C . 特别任务法D . 个别指导法

[单选题]情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A .事务性工作人员B .技术人员C .研发人员D .设计人员

[判断题] 除生产现场操作工人外，管理人员、技术人员、质量人员无需参加文化、技术培训并接受检查和考核。A . 正确B . 错误

[判断题]与路由器相比，网桥更适合于大型的网络互联和分段。（）A.对B.错

[单选题]()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。A . 讲授法B . 案例分析C . 研讨法D . 专题讲座法

[单选题]更适合于敏感问题调查的是（　　）。A.专题小组讨论B.观察法C.深入访谈法D.问卷法E.头脑风暴法

[单选题]选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望

[单选题]选拔管理人员时，选拔的依据包括（ ）。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．从事管理工作的欲望

[单选题]鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。A .替补训练B .在职开发C .短期学习D . D.工作轮换

[单选题]在培训教室布置方法中,（）更适合于模拟练习法。A.臂章形布置法B.传统布置法C.圆桌分组布置法D.U形布置法