简述根据下属成熟度的不同阶段，应当采用的领导类型？

[单选题]根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。A . 高关系低工作B . 命令式C . 参与式D . 低工作低关系

[名词解释] 下属成熟度

[单选题]重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A . 权变理论B . 情境领导理论C . 目标理论D . 领导者参与模型

[多选题]根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指()等。A.责任心B.成就感C.工作经验D.教育程度E.年龄增长

[多选题]根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指()等。A.责任心B.成就感C.工作经验D.教育程度E.年龄增长

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平高E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A . 能力低、动机水平低B . 能力低、动机水平高C . 能力高、动机水平低D . 能力高、动机水平低E . 思想品质高、能力低