主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。

[判断题] 质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中()要求A . 整理B . 整顿C . 清洁D . 素养

[多选题] 员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。A . 主管人员B . 监督部门C . 上级机构

[多选题] 对他人违反规章制度、危害建设银行资产、信用的行为，员工应该（）。A . 堵截B . 熟视无睹C . 检举D . 别人的行为与我无关E . 抵制

[单选题]法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。A .不必B .应当C .可以D .不应

[单选题]企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中（　）的内容。A.整理B.整顿C.清洁D.素养

[单选题]企业努力提高员工的素质，促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这种活动属于“5S”活动中（　　）的内容。A.整理B.整顿C.清洁D.素养

[单选题]建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，应立即向直接上级或者其他上级部门、信访部门、合规部门报告，什么问题可以按规定越级报告直至向总行举报？（）A . 网络运行问题和产品价格执行情况B . 安全保卫问题和打架斗殴事件C . 重大违规线索和特别紧急事项D . 超授权行为办理的一切违规事项

[多选题] 建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，以及与建行工作相关的可疑或欺诈性事件时，应立即向哪些部门报告？（）A . 直接上级或其他上级部门B . 信访部门C . 业务主管D . 当班大堂经理E . 合规部门

[多选题] 对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。A .对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理B .对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当C .处理结果应该向全体员工公示D .惩戒对其他员工具有威慑作用