管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

[问答题] 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()

[问答题] 简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。

[判断题] 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）A . 正确B . 错误

[单选题]被管理者能力强，素质高，则管理跨度（　）。A.较小B.较大C.不确定D.无关

[单选题]科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。A . 一般与个别关系B . 整体与部分关系C . 普遍与特殊关系D . 主客体关系

[判断题] 管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。A . 正确B . 错误

[单选题]企业单位内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，（）《合同法》。A.适用B.有时可适用C.不适用D.有时不适用

[判断题] 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A . 正确B . 错误

[单选题]管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（ ）。A．正比关系B．反比关系C．不可比关系D．对比关系