饭店内部招聘的主要方法不包括（）

[单选题]内部招聘的主要来源不包括（）。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘

[单选题]企业内部招聘的方法不包括（）。A .推荐法B .布告法C .借助中介法D .档案法

[多选题]内部招聘的优点不包括（）。A.费用高B.可能造成矛盾C.来源广D.激励性强E.适应较快

[多选题] 饭店招聘总体包括（）。A . 内部招聘B . 专业院校毕业生招聘C . 饭店内部员工的提升D . 外部招聘

[单选题]饭店内部沟通、协调的环节不包括（）。A .信息接受B .资料录入C .检查督导D .信息反馈

[多选题] 饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A . 新员工满意度B . 新员工流动率C . 新员工事故发生率D . 工作表现

[多选题] 人员招聘的内部环境分析不包括()。A . 组织战略B . 岗位性质C . 组织内部政策与实践D . 组织策略E . 岗位要求

[单选题]外部招聘方法不包括（）。A.网络招聘B.广告媒介招聘C.下岗人员重新招聘D.员工推荐计划

[单选题]内部招募的主要方法不包括（　）。A.推荐法B.档案法C.布告法D.广告法

[单选题]制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A . 指挥组织的变化B . 组织战略变化C . 人力资源管理政策的变化D . 内部员工流动状况的变化