饭店招聘和培训工作的基础是（）

[多选题] 招聘工作的基础和前提是（）A . 工作分析B . 制订招聘计划C . 制定招聘策略D . 人力资源规划

[单选题]饭店工作培训的内容包括（）A .专业外语、服务规程、服务技能和技巧、食品饮料知识和卫生防疫知识等B .形体培训、饭店礼节礼貌、主要客源国礼仪等C .安全保卫与保密知识、饭店消防知识等D .专业外语、服务技能和技巧、饭店礼节礼貌等

[单选题]培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。A . 脱产培训B . 在职培训C . 岗前培训D . 岗位轮训

[多选题] 饭店招聘总体包括（）。A . 内部招聘B . 专业院校毕业生招聘C . 饭店内部员工的提升D . 外部招聘

[单选题]开发培训项目的核心和最基础工作是（）。A . 建立相关新信息台账B . 建立员工基本素质台账C . 建立基本素材台账D . 建立生产流程台账

[填空题] 饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。

[多选题] 培训是饭店的一项持续不断的重要工作，饭店培训按培训的时间段分类也有很多种，其中作为部门培训重点的是（）。A . 岗前培训B . 在职培训C . 脱产培训D . 外语培训

[问答题] 饭店招聘的意义是什么？

[判断题]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）A.对B.错

[单选题]员工招聘和培训属于哪个部门的职责（）。A . 财务部门B . 后勤部门C . 董事会D . 人力资源部门