领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

[单选题]权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。A . 组织B . 社会C . 人员D . 环境

[填空题] 按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

[填空题] 权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.

[判断题] 权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。A . 正确B . 错误

[单选题]领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。A . 赫塞B . 布兰德利C . 布兰查德D . 科曼

[判断题] 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同A . 正确B . 错误

[单选题]领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（　）提出。A.赫塞B.布兰德利C.布兰查德D.科曼

[填空题] 领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。

[多选题] 权变理论中共有（）种领导行为类型。A . 结构维度型B . 支持型C . 参与型D . 管理E . 成就导向型

[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的A . 职位权力B . 任务结构C . 领导艺术与作风D . 上下级关系