A .岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
B .岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
C .岗位描述方案是否符合动态管理原则
D .岗位描述方案文件结构是否合理
E .岗位描述的内容能否应用于实际
[单选题]岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指()A .是否符合本单位当前和发展的实际情况B .是否符合岗位的发展动态和发展趋势C .是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异D .是否符合本岗位的工作实际和工作规律
[单选题]对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A . 《岗位操作明细表》B . 《职业明细表》C . 《岗位职务明细表》D . 《岗位调查表》
[多选题] 对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。A . 岗位职务基本情况描述B . 生产活动的主要内容或范围描述C . 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D . 员工匹配描述
[判断题] 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A . 正确B . 错误
[多选题] 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()A .岗位工作目标B .岗位工作技艺C .岗位工作内容D .岗位工作性质、范围E .岗位责任F、岗位工作态度
[多选题]标底审核的主要内容有()A.标底计价内容B.工程量清单单价组成分析C.计日工单价D.分部分项工程量清单E.措施项目清单
[多选题]标底审核的主要内容有()A.标底计价内容B.工程量清单单价组成分析C.计日工单价D.分部分项工程量清单E.措施项目清单
[多选题]标底审核的主要内容有()A.标底计价内容B.工程量清单单价组成分析C.计日工单价D.分部分项工程量清单E.措施项目清单
[多选题]标底审核的主要内容有()A.标底计价内容B.工程量清单单价组成分析C.计日工单价D.分部分项工程量清单E.措施项目清单
[判断题] 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。A . 正确B . 错误