岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）

[单选题]岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）A . 方案内容要具有实用性B . 方案内容要具有科学性C . 方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异D . 方案要具有可操作性

[单选题]岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）。A . 方案内容要具有实用性B . 方案内容要具有科学性C . 方案要具有可操作性D . 方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异

[多选题] 岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A .岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B .岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C .岗位描述方案是否符合动态管理原则D .岗位描述方案文件结构是否合理E .岗位描述的内容能否应用于实际

[多选题] 岗位职务描述的基本原则是（）A . 实用性原则B . 专家行为原则C . 个性化原则D . 科学操作原则E . 动态管理原则

[单选题]岗位职务描述的（）原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。A . 实用性B .个性化C .专家行为D .动态管理

[单选题]企业培训的教学原则是（）、尊重企业培训发展规律的原则、教学互动原则、个性化原则、激发举和创造性学习的原则以及现场、现实教学原则。A .生动原则B .理论联系实际的原则C .尊重成人教学规律的原则D .最优化原则

[单选题]关于个性化服务描述错误的是( )。A．企业要实现个性化服务，就需要改造企业的业务流程，按照顾客需求来进行产品的设计、制造、改进、销售、配送和服务B．互联网可以帮助企业更好地改造业务流程，以适应对顾客的定制化营销；顾客也会在获得“一对一”的网上营销服务中获得最大限度的满足C．网上顾客为满足个性化需求，还要求直接参与产品的设计、制造及运送的整个过程D．个性化服务使企业的成本增加

[名词解释] 个性化

[单选题]网上培训应该遵循的原则是趣味性、个性化、互动性和（）A．沟通化B．激励性C．过程化D．主创性

[单选题]网上培训应该遵循的原则是趣味性、个性化、互动性和（）A . 沟通化B . 激励性C . 过程化D . 主创性