当前位置： 找题吧 >  管理思想的发展 管理学
[填空题]

美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

参考答案与解析：

相关试题

美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

[填空题] 美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

  • 查看答案

    • 双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格（FredrickHer

    [填空题] 双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的

  • 查看答案

    • 美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。

    [填空题] 美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。

  • 查看答案

    • 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

    [判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致

    [判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是

    [单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.权变理论C.人类需要层次理论D.社会系统理论

  • 查看答案

    • 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是

    [单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X—Y理论C.人类需要层次理论D.成熟度理论E.以人为本理论

  • 查看答案

    • 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是

    [单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X—Y理论C.人类需要层次理论D.成熟度理论E.以人为本理论

  • 查看答案

    • 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是

    [单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X—Y理论C.人类需要层次理论D.成熟度理论E.以人为本理论

  • 查看答案

    • 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是

    [单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X—Y理论C.人类需要层次理论D.成熟度理论E.以人为本理论

  • 查看答案

    • 美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格于1959年提出_____________理论。