A . “人岗相结合”
B . “对人不对岗”
C . “对岗不对人”
D . “人岗相分离”
[填空题] 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是()。
[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强
[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强
[多选题]岗位薪酬制的特点主要有()。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬
[填空题] 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和()。
[多选题]关于岗位薪酬制的说法正确的是( )。A.根据岗位支付薪酬B.以岗位分析为基础C.以岗位评价为基础D.客观性强E.主观性强
[多选题] 岗位技能薪酬制的构成单元是()A . 一岗一薪制B . 一岗数薪制C . 技能薪酬D . 岗位薪酬E . 职务薪酬
[问答题] 试述计时薪酬制的特点?
[单选题]以下不属于岗位薪酬制的是()。A.一岗一薪制B.技术薪酬制C.一岗多薪制D.薪点薪酬制