关于薪酬等级，表述正确的是（）。

[单选题]下列关于薪酬等级的表述错误的是（　）。A.依据薪酬调查的结果划分职位等级B.为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级C.在建立薪酬等级时，职位

[单选题]下列关于薪酬等级的表述错误的是（）。A . 依据薪酬调查的结果划分职位等级B . 为了建立薪酬等级，首先需要将职位划分成不同的等级C . 在建立薪酬等级时，职位等级确定以后，接着就要确定各个等级的薪酬区间D . 职位等级划分的数量取决于多种因素，但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异

[多选题] 关于薪酬等级，表达正确的是（）A . 薪酬等级往往与岗位等级相对应B . 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C . 在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D . 分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E . 在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

[多选题] 关于薪酬形式的正确表述是（）A . 薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B . 薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C . 薪酬形式是直接与工作联系在一起的D . 薪酬形式不与工作直接联系E . 薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

[单选题]关于职工薪酬的表述正确的是（　　）。A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

[单选题]下列关于薪酬的表述不正确的是（）。A.薪酬实质上是一种交易或交换B.薪酬不包括实物性的报酬C.薪酬应体现效率与公平的原则D.薪酬应服从市场交换规律

[单选题]关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是（ ）。A．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域一定很小B．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很小C．不同区间中值级差较小，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大D．不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大

[多选题] 以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。A . 企业包括的薪酬等级比较多B . 呈金字塔形排列C . 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的D . 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的E . 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见

[单选题]下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。A.分类细致,包括企业类型.岗位类型等诸多细类B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小C.涵盖的苑围广,

[多选题]关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（）。A.从上而下法不易控制总体人工成本B.从下而上法缺乏灵活性C.从下而上法不易控制总体人工成本D.从上而下法缺