绩效薪酬制的主要形式有()

[填空题] 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。

[多选题] （）属于绩效薪酬制。A . 佣金制B . 计件薪酬制C . 岗位技能薪酬制D . 计时薪酬制E . 销售提成薪酬制

[多选题]（）属于绩效薪酬制。A.佣金制B.计件薪酬制C.岗位技能薪酬制D.计时薪酬制E.销售提成薪酬制

[问答题] 简述什么是绩效薪酬制。

[填空题] 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。

[问答题] 简述个人绩效薪酬的特点及形式。

[单选题]绩效薪酬的特点有（）A . 高差异性和高稳定性B . 高差异性和低稳定性C . 低差异性和低稳定性D . 低差异性和高稳定性

[多选题] 绩效工资制的形式包括（）。A . 计件工资制B . 提成工资制C . 技能工资制D . 岗位工资制E . 薪点工资制

[问答题] 试述计件薪酬制的具体形式。

[单选题]下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（）。A.以工作业绩为基础支付薪酬B.注重团体绩效差异的确定C.计件工资制是一种典型形式D.提成制是一种典型形式