影响企业薪酬政策的微观因素是（）。

[单选题]企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。A . 国家经济运行状况B . 经济增长率C . 当前的经营收益状况D . 劳动力市场的供求状况

[问答题] 什么是薪酬政策选择及其影响因素？

[多选题]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（）。A.企业经营战略B.组织文化和价值观C.环境特点D.工会组织的要求E.员工个人的需要

[多选题] 影响薪酬的企业因素有（）。A . 企业负担能力B . 企业经营状况C . 企业发展阶段D . 企业薪酬政策

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[多选题] 对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。A . 企业经营战略B . 组织文化和价值观C . 环境特点D . 外部的竞争压力E . 员工个人的需要

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力

[单选题]()不是影响企业薪酬的主要外部因素。A . 劳动力市场B . 工资形式C . 相关的劳动法规D . 社会保障水平

[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有（）。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平