什么是薪酬政策选择及其影响因素？

[单选题]影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A . 企业的经营策略B . 国家经济运行状况C . 当地生活指数D . 劳动力市场的供求状况

[单选题]企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。A . 国家经济运行状况B . 经济增长率C . 当前的经营收益状况D . 劳动力市场的供求状况

[多选题]企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规B.劳动力供给状况C.社会经济的发展状况D.组织的发展战略E.劳动力市场薪酬水平

[多选题]企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　）。A.市场的薪酬水平B.战略目标与组织文化C.现行的薪酬政策D.企业性质与发展规模E.劳动力供给状况

[问答题] 薪酬等级差的设计，影响因素是什么？

[单选题]销售人员的薪酬制度选择重点上受（　）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本

[单选题]销售人员的薪酬制度选择重点上受（　）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本

[单选题]销售人员的薪酬制度选择重点上受（）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本

[单选题]销售人员的薪酬制度选择重点上受（）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本

[单选题]下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（　　）。A.社会经济发展状况B.国家的法规政策C.外部市场薪酬水平D.组织文化