人力资源同其他资源一样，会在使用的过程中逐渐被消耗和消亡。

[判断题]人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。（　　）A.对B.错

[多选题]铁路人力资源同其他行业人力资源的不同点主要有（　　）。A.双重性B.时效性C.分散性D.持续性E.涉及专业、工种、岗位多

[多选题]铁路人力资源同其他行业人力资源的不同点主要有( )。A.双重性B.时效性C.分散性D.持续性E.涉及专业、工种、岗位多

[多选题]铁路人力资源同其他行业人力资源的不同点主要有( )。A.双重性B.时效性C.分散性D.持续性E.涉及专业、工种、岗位多

[主观题]人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃、最积极的因素。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

[单选题]人力资源规划过程中，首先要（）A．对企业未来人力资源状况的预测B．岗位设置规划C．对企业现有人力资源状况的分析D．现有人员使用合理性分析

[单选题]人力资源规划过程中，首先要（）A . 对企业未来人力资源状况的预测B . 岗位设置规划C . 对企业现有人力资源状况的分析D . 现有人员使用合理性分析

[判断题]人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃、最积极的因素。（　　）A.对B.错