销售人员的薪酬制度选择重点上受（）因素影响。

[单选题]销售人员的薪酬制度选择重点上受（　）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本

[单选题]销售人员的薪酬制度选择重点上受（　）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本

[单选题]销售人员的薪酬制度选择重点上受（）因素影响。A.员工的文化程度B.员工的工作经验C.产品性质D.人力资源成本

[单选题]对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受（ ）因素影响。A．公司规模B．员工的工资经验C．原材料的价格D．产品的性质

[单选题]对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受（ ）因素影响。A．员工的服务年限B．员工的工作经验C．产品性质D．原材料的价格

[多选题] 企业销售人员的数量多少，受以下因素影响（）。A .企业的原有销售队伍规模B .企业的市场份额C .企业的业务量增长情况D . D.企业的生产规模E .人员流动率

[问答题] 销售人员的几种薪酬计划选择？

[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有（）。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平

[多选题] 影响企业薪酬制度的外在因素有()。A . 地区及行业的特点和惯例B . 企业的业务性质与内容C . 企业的经营状况与财力D . 企业的管理哲学与企业文化E . 企业所在地区的生活水平

[多选题]影响企业薪酬制度的内在因素有(　　)。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平