A.越是基层的项目经理,需要的领导力相对管理能力而言不高
B.领导行为理论的基本观点可用下式反映:有效领导=F(领导者,被领导者,环境)
C.项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人
D.相对于使用权力、金钱或处罚方式,使用工作挑战和技术特长来激励员工工作更有效
[单选题]以下关于项目团队组建的描述中,错误的是( )。 A.越是基层的项目经理,需要的领导力相对管理能力而言不高 B.领导行为理论的基本观点可用下式反映:有效领导=F(领导者,被领导者,环境) C.项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人 D.相对于使用权力、金钱或处罚方式,使用工作挑战和技术特长来激励员工工作更有效
[单选题]以下关于项目团队组建的描述中,错误的是(53)。A.越是基层的项目经理,需要的领导力相对管理能力而言不高B.领导行为理论的基本观点可用下式反映:有效领导=F(领导者,被领导者,环境)C.项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人D.相对于使用权力、金钱或处罚方式,使用工作挑战和技术特长来激励员工工作更有效
[单选题]以下关于项目团队激励的描述中,错误的是( )。A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况
[单选题]以下关于项目团队激励的描述中,错误的是(46)。A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
[单选题]下列选项中,( )不是项目团队组建的工具和技术。A.采购B.培训C.虚拟团队D.事先分派
[单选题]以下关于团队,描述错误的是()A . 团队成员具体实现目标所必需的技术和能力B . 团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质,从而能够出色完成任务C . 团队成员必须有各自性格,并且性格互补D . 团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
[多选题] 关于科技成果转化团队组建正确的是:()A . 科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。B . 研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。C . 完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。D . 具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。
[多选题] 创业团队组建阶段的核心是:()A . 创业团队和创业项目的目标B . 创业团队和创业项目的使命C . 创业团队和创业项目的愿景D . 创业团队和创业项目的资源评估
[多选题] 紧密协同团队组建的要点是:()A . 情投意合B . 三至五人最佳C . 志同道合
[单选题]在项目团队组建过程中,项目经理通常要向入选成员说明( )。A.项目目标与意义 B.项目的工作范围C.选择团队成员的标准 D.团队成员的具体工作计划E.项目团队的费用来源