工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，按计算方式可以分为计时工资和（）。

[主观题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（ ）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（）A . 正确B . 错误

[判断题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（　）A.对B.错

[多选题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，从计算方式分，可将工资分为（　　）。A.货币工资B.实物工资C.计时工资D.名义工资E.计件工资

[单选题]计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A . 产量定额B . 时间定额C . 计时工资标准和工作时间D . 定额和工作时间

[单选题]（）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。A.计件工资B.计时工资C.基本工资D.加班工资

[填空题] 基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）

[多选题] 工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在()。A . 促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能B . 使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性C . 便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费D . 通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高

[单选题]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。A . 克拉克B . 马歇尔C . 谢尔D . 亚当·斯密

[问答题] 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。