A.劳动合同的签订
B.职工工资福利和保险
C.工资谈判与集体协商
D.劳动争议的处理
E.工作时间和工作轮班
[多选题] 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括()。A . 劳动合同的签订B . 劳动关系的建立和调整C . 工资谈判与集体协商D . 劳动争议的处理E . 职工工资福利和保险
[多选题] 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在()方面发挥重要作用。A .劳动合同的签订B .劳动关系的建立和调整C .工资谈判与集体协商D . D.劳动争议的处理E .职工工资福利和保险
[单选题]切实维护劳动者合法权益必须()A . 加强劳动力市场监管B . 劳动保护和劳动执法监察C . 规范用工行为D . 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察,规范用工行为
[单选题]劳动者合法权益包括()A .取得劳动报酬权休息休假权B .就业权取得劳动报酬权休息休假权C .劳动自由、劳动休假
[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()A . 偏重、平等、全面和最基本的保护B . 偏重、平等、全面和基本的保护C . 偏重、平等、客观和基本的保护D . 偏重、平等、客观和最基本的保护
[多选题] 劳动者的合法权益主要包括()。A . 平等就业和选择职业的权利B . 取得劳动报酬的权利C . 休息休息的权利D . 用工的数量E . 获得劳动安全卫生的权利
[单选题]劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益( )A.调整劳动关系B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度C.促进经济发展和社会进步D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商
[单选题]劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益( )A.调整劳动关系B.促进经济发展和社会进步C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协度 商
[单选题]企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益,不包括( )。A.不歧视职工B.不适用强迫性劳动C.不惩罚职工D.不使用童工
[主观题]为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错