培训评估结果应及时反馈给（）。[2011年5月二级真题]

[问答题] 简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）

[问答题]简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]

[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）。[2011年11月二级真题]A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后

[单选题]培训评估需遵循（）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。[2015年5月二级真题]A.综合性原则B.战略性原则C.灵活性原则D.客观性原则

[多选题]对培训进行结果评估的具体方法有（）。[2010年5月二级真题]A.360度评估B.离职率分析C.电话访谈法D.缺勤率分析E.成本效益分析

[多选题]培训效果非正式评估的优点包括（）。[2010年5月二级真题]A.方便易行B.几乎不要耗费额外的时间和资源C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.减

[多选题]培训评估报告一般包括（）。[2016年5月三级真题]A.培训评估人员的构成说明B.培训背景说明与培训概况C.培训评估信息的总结和分析D.培训项目计划调

[单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。[2013年5月二级真题]A.培训单位B.受训者的直接主管C.培训教师D.受训者的单位主管

[多选题]在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A.培训投资与人力资源规划B.培训费用与企业人工成本C.企业正常生产与培训项目D

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。[2014年11月二级真题]A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估