企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（？）。

[多选题] 企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。A .是国家法律法规政策的延伸和补充B .与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据C .是企业产品推广与宣传的主要渠道D .是劳动仲裁与法院判案的主要依据

[多选题] 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。A . 形式化B . 缺损化C . 扩大化D . 偏离化

[多选题] 企业规章制度的作用主要包括（）。A . 是国家法律法规政策的延伸和补充B . 是企业劳动用工管理的依据之一C . 是企业树立社会形象的重要方面D . 是劳动争议处理的依据之一

[多选题]企业规章制度的作用主要包括（）。A.是国家法律法规政策的延伸和补充B.是企业劳动用工管理的依据之一C.是企业树立社会形象的重要方面D.是劳动争议处理的

[单选题]企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A .共同价值观B .理念C .共同价值观与理念D .企业文化

[问答题] 请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。

[问答题]请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。

[单选题]企业劳动规章制度的最终决定权在（）A .用人单位和工会B .用人单位和劳动者C .用人单位D .劳动者

[单选题]企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务

[多选题] 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）A . 合法性原则B . 民主原则C . 公正原则D . 奖惩相当原则