[单选题]关于使用流动劳动力的优点，说法错误的是（ ）。A.不用关注年薪的提高B.不用关注职位的晋升C.临时雇用的职员有较强的责任心D.不适用的非固定工容易被解
[单选题]（ ）又称管理决策或策略决策。A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.短期决策
[单选题]下列选项不属于组织行为学层次的是（ ）。A.组织本身B.群体C.个体D.社会
[单选题]（ ）被称为“现代经营管理理论之父”。A.马科思·韦伯B.亨利·法约尔C.林德尔D.斯隆
[单选题]女性倾向于采用（ ）的领导方式。A.民主型B.指示型C.命令型D.控制型
[单选题]为了某个大家共同关心的目标而走到一起来的人所组成的群体，属于非正式群体中的（ ）。A.利益型群体B.友谊型群体C.传统关系型群体D.压力组合型群体
[问答题]简述非正式沟通网络。
[单选题]由于监考人员的到场，使得学员不再抄袭别人的试卷，这种现象称为（ ）。A.群体促进B.群体影响C.群体约束D.群体社会化
[单选题]（ ）由各类小组形成的混合体组成，这些小组分别负责特殊的职能领域。A.蜂窝状结构B.网络结构C.母性结构D.矩阵结构
[单选题]（ ）是指使特定的结果具有吸引力的一种状态。A.需要B.欲望C.组织目标D.努力的行为
[单选题]（ ）正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。A.矩阵式B.链式C.轮式D.全渠道式
[单选题]要使专家与组织协调一致，可以选择的方式不包括（ ）。A.专业资格人员不断找出组织的各方面缺陷B.组织自身改变其运作方式以适应专家的要求C.专业资格人员
[单选题]在总部下面设立有独立经营自主权的部门来进行管理的一种组织结构形式，一种分权制的组织，为规模巨大的企业所采用的组织结构是（ ）。A.职能型B.多维型C.
[单选题]以下不属于管理工作角色中信息传递角色的一项是（ ）。A.联络者B.挂名首脑C.传播人D.领导者
[单选题]下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是（ ）。A.身体特征B.领导方式C.个性特征D.才智特征
[单选题]如果小李是个诚实而可信的人，小李会想当然地认为别人也同样是诚实可信的。这体现了（ ）带来的沟通困难。A.沟通焦虑B.缺乏了解C.投射D.个性差异
[单选题]在现代化的管理中，最重要的管理是对（ ）的管理。A.人B.工具C.技术D.财务
[单选题]规范.价值和目标属于乔治·霍曼斯提出的三维环境中的（ ）。A.物质环境B.文化环境C.技术环境D.社会环境
[单选题]（ ）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学C.库尔特·卢因D.弗雷德·菲德勒
[单选题]来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（ ）。A.与群体绩效活动有关的群体规
[单选题]在支持关系理论中，被认为效率高的管理方式是（ ）。A.专权的命令式B.温和的命令式C.协商式D.参与式
[单选题]关于核心劳动力的说法错误的是（ ）。A.核心劳动力能享受大量的额外福利B.核心劳动力在接受培训方面有一定的保障C.核心劳动力具有明确的职位描述D.核心
[单选题]通常被认为涵盖“科学管理”的内容的是（ ）。A.古典学派B.人际关系学派C.系统学派D.新古典学派
[单选题]以下选项属于 Y理论对人的本性的假设的一项是（ ）。A.在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任B.人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作C.人
[问答题]试述人际关系学派的主要观点。
[单选题]所谓（ ）是指，将群体进行分类，然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。A.归因B.刻板印象C.晕轮效应D.选择性知觉
[单选题]属于高关系.低工作的领导方式是（ ）。A.放任型领导B.独裁型领导C.参与型领导D.民主型领导