[单选题]现代社会已进入创新时代，管理模式变为（）的网格化方式。A . 分散制B . 辐射制C . 集权制D . 分权制
[单选题]到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）A . 韦克斯勒智力量表B . 美国陆军甲种测试C . 瑞文标准推理测验D . 威金特倾斜知觉独立测验
[单选题]将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）A . 累加法B . 平均综合法C . 加权综合法D . 连乘法
[单选题]创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。A . 基础教育B . 素质教育C . 特殊教育D . 创新教育
[单选题]所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，这是设计评价中心的（）A . 相似性B . 典型性C . 逼真性D . 主题突出
[单选题]人们认为瑞文测验是测量（）因素的有效工具A . SB . GC . 上述两项都正确D . 上述两项都不正确
[单选题]运用归纳与演绎推理去反复地观察、反复地概括、反复地推论，是创造性解决问题的（）的特点。A . 准备阶段B . 酝酿阶段C . 明朗阶段D . 验证阶段
[单选题]信念是人的精神支柱，是（）的核心部分。A . 思想B . 思维C . 行为D . 意识
[单选题]知识是唯一不遵守收益递减规律的（）。A . 生产工具B . 生产要素C . 生产对象D . 生产环节
[单选题]在各种测评方式中，（）中的信息沟通通道最多A . 笔试B . 面试C . 机试D . 情景模拟
[单选题]（）这是情商中最基本、也是最先发展的能力A . 正确地识别、评价和表达自己的情绪能力B . 个人选择情绪的能力C . 识别他人情绪D . 调节情绪
[单选题]评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。A . 鉴定B . 诊断C . 预测D . 调研
[单选题]公文处理的使用频率高达（）A . 80%B . 81%C . 82%D . 83%
[单选题]人解决问题的（）采取演绎推理的方式，从一般原理或概括出发，推导到问题的各个方面、各种个别的事例上去，研究解决的方案是否正确。A . 发散思维B . 聚集思维C . 结合思维D . 辐合思维
[单选题]专业技术人员是推动（）的重要生力军A . 社会生产关系发展B . 可持续发展C . 社会生产力发展D . 经济良好发展
[单选题]在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）A . 面试B . 笔试C . 心理素质测评D . 评价中心
[单选题]思维的（）特征，使人能把获取的信息进行提炼。A . 间接性B . 概括性C . 目标性D . 逻辑性
[单选题]人们的共同的信念是人们共同活动的（）。A . 认识基础B . 实践基础C . 思想基础D . 行为基础
[单选题]奥康纳测验主要用于测量（）A . 手指以及手和手臂的技巧B . 眼和手的配合性C . 手臂和腿部的配合性D . 手指的灵活性
[单选题]瑞文标准推理测验的编制在依据的理论是（）智力二因素论A . 斯皮尔曼B . 麦克里兰C . 德鲁克D . 雷斯特
[单选题]良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时它也是建立自信的基础。A . 环境因素B . 心理因素C . 个人因素D . 他人因素
[单选题]不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）A . 累加法B . 平均综合法C . 加权综合法D . 连乘法
[单选题]将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）A . 测验的具体对象B . 测验的目的C . 测验的材料特点D . 测验的质量要求
[单选题]国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）A . 岗位匹配法则B . 动态管理法则C . 时效激励法则D . 二八法则
[单选题]在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A . 开放性问题B . 封闭性问题C . 行为性问题D . 探索性问题
[单选题]适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。A . 使命与目标B . 责任与义务C . 原因与目的D . 方法与途径
[单选题]下列智力测验中，被用于个体智力测验的是（）A . 瑞文标准推理测验B . 美国陆军甲种测试C . 韦克斯勒智力量表D . 一般文书能力测评
[单选题]主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）A . 珀杜插板B . 克劳福德灵活性测验C . 奥康纳测验D . 工具使用测验
[单选题]（）是创新的前提，是人的本性所在。A .意识B .思维C .思想D . D.行动
[单选题]既然创新是知识经济的灵魂，而人才是知识和技术的载体，那么（）便是经济增长的最重要的动力。A . 创新实践B . 创新人才C . 科技人才D . 实践人才