[单选题]根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对（ ）更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导
[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作—高关系特点的领导风格是（ ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
[单选题]关于劳动争议仲裁的开庭裁决，下列表述错误的是（ ）。A.开庭是否延期，由劳动人事争议仲裁委员会根据实际情况决定B.申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒
[单选题]根据奥尔波特对价值观的分类，具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求的人属于（ ）。A.理论型B.审美型C.社会型D.经济型
[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（ ）。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管
[单选题]一所幼儿园现在一共有200名幼儿和40名老师，而幼儿园中的幼儿和老师之间的最佳师生比为5:1，如果明年这家幼儿园扩大规模，准备招收300名幼儿入园，那
[单选题]反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。A.工作态度B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺
[单选题]战略性人力资源管理的主要流程与步骤中，（ ）需要先回答“我们在创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要
[单选题]社会上的一些职业资格考试基本上都属于（ ）。A.知识测试B.工作样本测试C.认知能力测试D.身体能力测试
[单选题]动机的要素包括（ ）。A.决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为B.努力的水平，即行为的努力程度C.坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己
[单选题]莫里斯的生活方式理论中，（ ）强调价值对象本身的属性。A.实际价值B.主体价值C.想象价值D.客体价值
[多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满
[单选题]1993年《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了（ ）的劳动争议处理程序。A.一调一裁两审B.一调两裁两审
[单选题]就业促进和职业培训的基本内容不包括（ ）。A.实施积极的就业政策B.遵守公平就业原则C.分配平等的就业任务D.规范人力资源市场管理和服务
[单选题]下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（ ）。A.优化工作流程B.人力资源规划C.工作评价D.员工职业生涯规划
[单选题]当一个测试工具的信度系数达到（ ）时，表明测试工具信度最高。A.0B.0.5C.1D.2
[单选题]个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。A.必然导致个人的劳动力供给时间增加B.必然导致个人的劳动力供给时间减少C.会导致个人的劳动力供给时间
[单选题]《社会保险法》在全面总结我国社会保险制度改革发展实践经验基础上，确立了我国社会保险制度的总体框架、基本方针、基本原则和基本制度，不包括（ ）。A.在调
[单选题]在（ ）情况下，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
[单选题]关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。A.帮助企业实现战略目标或经营要求B.以组织利益为中心进行变革管理C.使员工的工作满意度和自我实现
[单选题]现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，其中不包括（ ）。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.歧视性工资差别D.垄断性工资
[单选题]一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（ ）。A.大企业往往提供更高水平的工资B.大企业能为员工提供较大的晋升空间C.大企业不能为
[单选题]（ ）的基本假设是绩效评价过程中的一些主观因素是可以消除的，工作结果是最能衡量一个人对于组织的有效性所做贡献大小的指标。A.行为法B.比较法C.结果法
[问答题]2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。试述：相较《女职工劳动保护规定》，《女职工劳动保护特别规定》重点修改了哪
[问答题]为保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，我国订立了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例
[单选题]是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作
[单选题]在分析劳动力供给和劳动力需求的基本原理时，往往假定所有的劳动者都是（ ）。A.同质的B.互补的C.互斥的D.替代的
[单选题]一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况是（ ）。A.职业歧视B.工资歧视C.职业隔离D.个人歧视
[单选题]用人单位解除或终止劳动合同后，应在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.3B.7C.15D.30
[单选题]关于经济周期中的劳动力供给，说法错误的是（ ）。A.附加的劳动者效应在经济衰退时期表现得尤为明显B.附加的劳动者效应的潜在作用类似于收入效应C.大多数