[单选题]（ ）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
[单选题]关于家庭生产理论的说法，不正确的是（ ）。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用
[单选题]吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（ ）。A.方式B.内容C.产品D.空间
[问答题]A公司因临时需要，招聘王某为非全日制员工，并约定每天工作5个小时，试用期是1个月，每月15号支付上个月的工资。工作一段时间后，王某又应聘到B公司，同样
[单选题]关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益B.在职培训属于人力资本投资的一种C.在职培训对企业和劳动者的行为都
[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。A.5日B.4日C.45日D.15日
[单选题]一旦评价者刚开始对被评价者作出了好或不好的判断，即使随后得到的信息并不支持评价者早期作出的这种判断，评价者也会忽略这些与自己当初的判断不一致的信息，这
[单选题]关于劳动争议协商，下列表述错误的是（ ）。A.发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决B.劳动者可以要求所在企业工会参与
[单选题]动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够（ ）。A.符合人的兴趣B.满足人的需要C.激励人的行为
[单选题]某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（ ）。A.工作样本测试B.评价中心技术C.公文筐测试D.知识测试
[多选题]出于内源性动机工作的员工看重的是（ ）。A.工资、表扬B.社会地位C.寻求挑战性的工作D.获得为组织多做贡献的机会E.充分实现个人潜力的机会
[单选题]（ ）的定义强调了态度的组成及特性，是目前被大家公认的较好的定义。A.阿尔波特B.弗里德曼C.克里赫D.汤姆金
[单选题]关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感
[单选题]被称为组织的核心胜任素质，对全体员工行为的引导和指南是（ ）。A.专业性胜任素质模型B.职能性胜任素质模型C.职位性胜任素质模型D.组织成员胜任素质模
[单选题]如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。A.0.4B.0
[单选题]外源性动机强的员工看重的是（ ）。A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献
[单选题]关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。A.它是一种最简单的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测
[单选题]下列关于《就业促进法》的内容，说法错误的是（ ）。A.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策B.民族、种族、性别、宗教信仰等不同
[单选题]重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（ ）。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术
[单选题]下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A.压力面试B.电话面试C.视频面试D.系列面试
[单选题]关于劳动争议案件管辖的相关表述，错误的是（ ）。A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖B.双方当事人分别向劳动合同
[单选题]奥尔波特的人格特质理论认为（ ）。A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C.人格特质分为16种根源特质D.人格特质是有组织的
[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0.5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.
[单选题]下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（ ）。A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法
[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A.效价B.期望值C.工具值D.动机
[单选题]下列属于传授类的培训方法的是（ ）。A.拓展训练法B.团队培训法C.行动学习法D.商业游戏
[单选题]劳动争议处理程序不包括（ ）。A.协商B.调解C.仲裁D.举证
[单选题]主要目的是考查被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪并作出正确的回答或行为反应的面试是（ ）。A.单独面试B.小组面试C.压力面试D.
[单选题]关于职业歧视，下列说法中错误的是（ ）。A.在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别B.如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指
[单选题]在SWOT分析中，（ ）是指通过考察组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。A.内部分析B.外部分析C.战略分析D.比较分析